Te mudaste por trabajo. Nadie te preparó para todo lo demás.

Coaching internacional para expats, nómadas digitales y profesionales que viven y trabajan fuera de su país.

El nuevo puesto, el nuevo idioma, el nuevo país. Todo a la vez. Es agotador aunque por fuera parezca que “te va genial”.

Cambiar de país por trabajo no es solo cambiar de dirección postal. Cambia tu idioma de trabajo, tus referencias culturales, tu red de apoyo y, muchas veces, tu manera de comunicarte — justo cuando más necesitas comunicar de una manera clara y efectiva.

Trabajamos con perfiles muy distintos que comparten ese mismo punto de partida: personas y familias en proceso de relocalización, expatriados, nómadas digitales, y también líderes que además de mudarse tienen que seguir gestionando equipos desde un nuevo país.

Este proceso suele encajar si:

Te has mudado por trabajo (o vas a hacerlo) a otro país y te gustaría facilitar el proceso de adaptación.

Ultimamente notas que rindes distinto de lo que rendías en tu entorno habitual, y no sabes muy bien por qué.

El idioma, el ritmo o los códigos culturales del país nuevo te cuestan más de lo que te esperabas.

Sientes la presión de “tengo que rendir y estar bien” desde el primer día, pero por dentro sientes que todavía aterrizando.

Echas en falta un espacio donde hablar de esto sin tener que quedar bien ni justificarte.

Qué entrenaremos juntos

Gestión del estrés migratorio y del cambio cultural, con herramientas concretas — no solo “hablar de ello”.

Comunicación que funciona en el entorno nuevo, sin que tengas que dejar de ser quien eres para encajar.

Un plan para pasar de “estoy aquí” a “pertenezco aquí” en lo profesional, con pasos definidos.

Manejo del estrés migratorio y emocional.

Conexión con tu nuevo contexto sin perder tu esencia.

Si lideras un equipo desde el país nuevo: cómo seguir liderando con la misma solidez, a pesar del cambio y la distancia.

Sesiones online en Inglés y en Español

Las sesiones son individuales, online y tienen una duración de 60 minutos. Combinamos el método de coaching con herramientas prácticas y pequeños compromisos entre sesión y sesión, para que lo trabajado no se quede ahí. Que lo puedas aplicar en tu día a día en el trabajo y en casa.

Hay 4 fases de adaptación en un proceso de movilidad. ¿En cual estás tú ahora?

IDEALIZACIÓN

Luna de miel, exploración.

CRISIS

Frustración, dificultades, aversión.

FUSIÓN

Integración de prácticas culturales propias.

ASENTAMIENTO

Adaptación, aceptación.

Adaptación y pertenencia

Maca se mudó a España por trabajo, nos contactó porque tenía dificultades para asumir su rol como directiva en una conocida empresa española endémica de Cataluña. A pesar de las dimensiones y del prestigio internacional de la compañía, su naturaleza tradicional y familiar suponían una robusta barrera para Maca en su proceso de adaptación. Nos contaba que tenía dificultades a la hora de comunicarse con sus iguales y subordinados de forma asertiva. Por otra parte, le costaba marcar límites relativos a su identidad y su autoridad en funciones.

Tras un proceso de coaching con nosotros, y gracias a nuestro método integral de comunicación, Maca consiguió:

Mejorar sus dinámicas de trabajo en territorio extranjero.
Reconocer relaciones laborales sanas y marcar límites de manera asertiva.
Cambiar su visión y su tipo de liderazgo dentro del grupo.
Manejar el estrés de forma más eficiente y asentarse en su nuevo país.

Cuéntanos tu proceso de movilidad

Antes de proponerte nada, queremos entender tu situación: de dónde vienes, a dónde vas y qué es lo que más te está costando ahora mismo. La primera sesión es gratuita y sin compromiso.

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